多項(xiàng)選擇題我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,屬于計(jì)時(shí)工資制度包含的形式有()。

A.年工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.日工資制
E.小時(shí)工資制


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1.多項(xiàng)選擇題我國(guó)法律規(guī)定的工資形式具體包括()。

A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.撫恤金

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和勞動(dòng)部的規(guī)定,下崗職工的特征主要有()。

A.由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因而下崗
B.原用人單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉
C.離開(kāi)本人的生產(chǎn)或工作崗位,并已不在單位從事其他任何工作
D.在社會(huì)上沒(méi)有再就業(yè),但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系
E.在社會(huì)上已經(jīng)另謀職業(yè)

3.多項(xiàng)選擇題下列論述中,符合勞動(dòng)就業(yè)的法律特征的有()。

A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需要具備勞動(dòng)權(quán)利能力
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入

4.多項(xiàng)選擇題從法律的角度把握勞動(dòng)的概念,以下說(shuō)法中正確的有()。

A.勞動(dòng)是一種自愿勞動(dòng),而不是強(qiáng)迫勞動(dòng)
B.勞動(dòng)是一種社會(huì)勞動(dòng),而不是家庭勞動(dòng)
C.勞動(dòng)是一種有報(bào)酬的勞動(dòng),而不是義務(wù)勞動(dòng)
D.勞動(dòng)是一種受法律保護(hù)的勞動(dòng),而不是無(wú)保障的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)既是一種權(quán)利,也是一種義務(wù)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定,勞動(dòng)集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間
B.休息休假與保險(xiǎn)福利
C.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
D.變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序
E.雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)

6.多項(xiàng)選擇題按照集體合同主體和適用范圍的不同,可以把集體合同劃分為()。

A.企業(yè)集體合同
B.行業(yè)(產(chǎn)業(yè))集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.一攬子集體合同
E.國(guó)家集體合同

7.多項(xiàng)選擇題在我國(guó)現(xiàn)階段,能夠作為集體協(xié)商談判主體的有()。

A.用人單位工會(huì)代表
B.用人單位職工代表
C.企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表
D.數(shù)個(gè)用人單位的聯(lián)合代表
E.行業(yè)或者企業(yè)組織的代表

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同()。

A.在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件
D.用人單位的條件低于同行業(yè)其他單位的待遇
E.用人單位提供的工作量不足

9.多項(xiàng)選擇題除《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的試用期內(nèi)不符合錄用條件和有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為外,根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同()。

A.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作已經(jīng)滿10年
B.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,致使勞動(dòng)合同自行終止的情形包括()。

A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
C.用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的
D.勞動(dòng)者退休、退職的
E.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的

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應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同變更與解除的條件有()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間,不符合法律規(guī)定的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過(guò)程中,下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位在沒(méi)有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過(guò)1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述,正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于病假的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題