（）是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

行政人員可以分為：（）

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。