簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。