中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。