（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

簡述行政組織體制的含義與特征。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。