問(wèn)答題試論上行溝通、下行溝通和平行溝通的組織溝通中的互補(bǔ)與優(yōu)勢(shì)發(fā)揮。
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1.問(wèn)答題試論組織環(huán)境對(duì)組織變革的影響。
4.問(wèn)答題為了提高行政效率、改善行政服務(wù)質(zhì)量,應(yīng)該構(gòu)建怎樣的組織文化來(lái)適應(yīng)當(dāng)今轉(zhuǎn)型的中國(guó)社會(huì)?
5.問(wèn)答題試分析領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的主要內(nèi)容。
最新試題
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
題型:判斷題
“良好的治理”需要公共組織滿(mǎn)足一些條件,具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
羅伯特.默頓1940年在《()》一書(shū)中指出,無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
艾爾弗雷德·錢(qián)德勒在()一書(shū)中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題