（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。