簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。