簡述行政組織執(zhí)行的原則。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務。

（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳墓”的社會福利發(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關系。

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。