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填空題在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為（）

1.填空題在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為（）

2.填空題在馬斯洛的需要層次中，最高層次的需要是（）

3.填空題在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門提出了（）。

4.填空題在霍桑試驗的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了（）一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。

5.填空題在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為（）

6.填空題以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護及促進組織成員所追求的利益，此種類型的組織為（）

7.填空題以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為（）

8.填空題以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織為（）

9.填空題行政組織文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物質(zhì)文化的客觀影響。

10.填空題行政組織文化研究的興起來源于（）和組織文化研究的影響。