根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。