單項選擇題期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論（）
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
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1.單項選擇題在人本管理的環(huán)境中，通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產效率和目標實現程度的組織氣候屬于哪種環(huán)境類型（）
A.組織外部環(huán)境
B.組織內部環(huán)境
C.物質環(huán)境
D.人文環(huán)境
2.單項選擇題通過示范，教一名管理人員如何安排日常生產，這是人力資源管理的哪項工作？（）
A.人員招聘
B.員工培訓
C.績效考核
D.職業(yè)管理
3.單項選擇題通過對實際工作內容與過程的如實記錄，達到工作分析目的。這種活動就是下面哪一種基本方法？（）
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.記實分析法
D.問卷調查分析法
4.單項選擇題人們常傳誦的“蕭何月下追韓信”的故事，說明了人力資源管理哪項工作的重要性？（）
A.招聘和選拔
B.員工培訓
C.績效考核
D.薪酬管理
5.單項選擇題1名客房服務員每天負責打掃10間房間。這是哪種常見的定額形式？（）
A.時間定額
B.產量定額
C.服務定額
D.看管定額
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組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現的過程。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題