處理勞動關系的原則包括？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

培訓對員工的幫助不包括？（）。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

績效評價方法不包括？（）