企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。

企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領，此項工作屬于（）。

在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。

讓領導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價值觀外，還包括（）。

對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

為什么說企業(yè)家需要激勵，由誰來激勵企業(yè)家？

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