企業(yè)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項(xiàng)工作屬于（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。

對企業(yè)家激勵(lì)的內(nèi)容主要包括（）。

關(guān)于企業(yè)家的敘述正確的是（）。

企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

個(gè)體管理

為什么說企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰來激勵(lì)企業(yè)家？

因擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模或擴(kuò)大經(jīng)營領(lǐng)域的需要，企業(yè)舉債籌集資本而產(chǎn)生的失利的危險(xiǎn)，這屬于（）。

“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)隆ⅰ叭恕奔t旗手等是對企業(yè)家進(jìn)行（）。