勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險(xiǎn)中的（）

我國社會保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）

我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會保障管理體制？（）

社會保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

不屬于需方支付方式的是（）

屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的國家是（）

被保險(xiǎn)人享受老年社會保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有（）