2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進入全面深化改革的新時期。

當(dāng)行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風(fēng)險情況進行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

漸進式改革的主要方式不包含以下（）

補償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務(wù)支出，這指的是（）

勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）

在很長一段時間里，我國對國有單位職工實行（）的政策。

城市老年福利的內(nèi)容不包括（）

被保險人享受老年社會保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有（）

社會保障的各個項目只有切實地實施才具有現(xiàn)實意義和價值，這指的是政府的（）

醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）