采用新技術、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品，稱為（）。

國際企業(yè)組織結構中，矩陣結構屬于（）。

下列不屬于廣告預算確定方法的是（）。

在多數(shù)西方跨國公司中，被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成，即基本工資、國外工作獎金和（）。

當公司直接卷入在國外的采購或推銷，或在海外直接制造產(chǎn)品和提供勞務，并且在海外有自己的長期派駐人員時，在公司的組織中，可能有一個“國際部”而不只是一個國際“科”，此時，該公司的發(fā)展處于（）。

國際企業(yè)管理人員當?shù)鼗娜秉c之一是，一旦當?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時，他們就不能再提升了，這就是所謂的當?shù)毓芾砣藛T的（）。

某企業(yè)原來以化工生產(chǎn)為主，現(xiàn)在將業(yè)務擴展到餐飲領域，其經(jīng)營戰(zhàn)略為（）。

一般由出口方向進口方提供機器設備，進口方則以這些機器設備生產(chǎn)出的產(chǎn)品償還出口方，這種補償方式是（）。

國際經(jīng)營者最關心的是（）是否明確，合理且長期保持不變。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。