A.地域性津貼
B.生活性津貼
C.勞動性津貼
D.補(bǔ)助性津貼
E.獎勵(lì)性津貼
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A.社會養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.社會失業(yè)保險(xiǎn)
C.社會醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.交通事故保險(xiǎn)
A.工作餐、工作服
B.住房、汽車
C.節(jié)日禮物
D.健康體檢
E.帶薪休假
A.招聘決策
B.發(fā)布信息
C.招聘測試
D.人事決策
E.工資發(fā)放
A.工作報(bào)酬制
B.能力報(bào)酬制
C.結(jié)構(gòu)報(bào)酬制
D.崗位技能報(bào)酬制
E.情感報(bào)酬制
A.勞動差別
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報(bào)酬水平
最新試題
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機(jī)，提高工作效率。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準(zhǔn)備的（）階段。
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。