1981年,可口可樂公司進(jìn)行了一次顧客溝通的調(diào)查。調(diào)查是在對(duì)公司抱怨的顧客中進(jìn)行的。下面是那次調(diào)查的主要發(fā)現(xiàn):超過12%的人向20個(gè)或更多的人可口可樂公司對(duì)他們抱怨的反應(yīng)。對(duì)公司的反饋完全滿意的人們向4——5名其他人轉(zhuǎn)述他們的經(jīng)歷。10%對(duì)公司的反饋完全滿意的人會(huì)增加購(gòu)買可口可樂公司的產(chǎn)品。哪些認(rèn)為他們的抱怨沒有完全解決好的人向9——10名其他人轉(zhuǎn)述他們的經(jīng)歷。在哪些覺得抱怨沒有完全解決好的人中,只有1∕3的人完全抵制公司產(chǎn)品,其他45%的人會(huì)減少購(gòu)買。
案例思考題:
1.如何看待可口可樂公司顧客的這種口頭傳播所反映的客戶關(guān)系狀況?
2.可樂公司針對(duì)顧客抱怨所做的客戶滿意度調(diào)查和調(diào)查結(jié)果,對(duì)其CRM有何意義?
3.體現(xiàn)的是何種營(yíng)銷觀念,其值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)有哪些?
4.除上述調(diào)查外,可口可樂公司的C.RM工作還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些調(diào)查和處理工作?
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客戶名冊(cè)又稱()。
精準(zhǔn)營(yíng)銷不重視與消費(fèi)者的溝通。
穩(wěn)定期是客戶關(guān)系發(fā)展的成熟階段,也是最高階段。
提高企業(yè)員工的素質(zhì)不能增加顧客總價(jià)值。
汽車公司針對(duì)新品召開了發(fā)布會(huì),并邀請(qǐng)客戶參加現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和試駕等活動(dòng),這一行為屬于()。
優(yōu)質(zhì)客戶指的是客戶本身的“素質(zhì)”好,對(duì)企業(yè)()的客戶。
客戶滿意包括3個(gè)層次,其中不包括()。
客戶識(shí)別有助于企業(yè)獲取新的()。
一般來說,老客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格等影響滿意度要素的敏感度較高,對(duì)企業(yè)的某些失誤更能夠包容。
不能單純以顯性投訴來衡量客戶的滿意度,還有一部分客戶即使不滿意也不投訴,這就是()。