A.目標(biāo)統(tǒng)一,責(zé)權(quán)一致
B.統(tǒng)一指揮,分工協(xié)作
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
D.利益原則
E.精干高效
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A.良好的敬業(yè)精神
B.為企業(yè)員工服務(wù)的觀念
C.較強的責(zé)任心和全局觀念
D.良好的應(yīng)變能力和適應(yīng)能力
E.創(chuàng)新精神
A.經(jīng)濟保密工作
B.文件、資料保密工作
C.科技保密工作
D.涉外保密工作
E.通信保密工作
A.職責(zé)類
B.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)類
C.獎懲類
D.行政事務(wù)類
E.總務(wù)類
A.注重表率,以身作則
B.認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
A.肯定性的結(jié)果
B.否定性的結(jié)果
C.禁止性的結(jié)果
D.允許性的結(jié)果
E.選擇性的結(jié)果
最新試題
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實施()方案。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)行政決策是選擇決策,進行最佳決策的方法。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。