A.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定量的與其建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的骨干技術(shù)人員，但不得擁有獨(dú)資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成
C.施工總承包可通過自有勞務(wù)或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
D.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)，并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè)，也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包
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A.用人單位法定代表人發(fā)生變更，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
B.雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的，以在先的時(shí)間為勞動(dòng)合同的生效時(shí)間
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
A.7
B.15
C.30
D.60
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.2年
A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
最新試題
某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有（）。
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責(zé)任。
用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法中，正確的有（）。
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
下列情況中，不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。
下列勞動(dòng)合同條款中，屬于選擇條款的有（）。
除了在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議外，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）支付。