A.用人單位法定代表人發(fā)生變更，原勞動合同繼續(xù)有效
B.雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章時建立勞動關系
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動者重新簽訂勞動合同
D.勞動合同雙方當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以在先的時間為勞動合同的生效時間
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A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
A.7
B.15
C.30
D.60
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動
A.恢復與被裁人員的勞動關系
B.重新與被裁人員簽訂勞動合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用
最新試題
下列勞動者的社會保險中，應當完全由用人單位繳納的有（）。
下列關于勞務派遣的有關說法中，正確的有（）。
下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有（）。
除了在勞動關系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
關于施工勞務的說法，正確的是（）
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
在下列情形中，勞動者可以單方解除勞動合同的有（）。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關于勞務仲裁的說法，正確的是（）。
某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應屬于該勞動合同必備條款的有（）。
建筑施工企業(yè)應嚴格落實勞務人員實名制，加強對自有勞務人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的信息包括（）。