某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

按照我國實(shí)行的最低工資保障制度，用人單位在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下支付給勞動(dòng)者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動(dòng)者工資包括（）。

下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）

關(guān)于勞動(dòng)合同的變更，下列說法中正確的有（）。

下列選項(xiàng)中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。

有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法中，正確的有（）。

關(guān)于施工勞務(wù)的說法，正確的是（）

下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說法中，正確的有（）。