A.延長工作時間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇
D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間的工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實行計件工資的,不受日工作時間的限制
B.建筑工人可實行綜合計算工作時間
C.企業(yè)因特殊需要延長工作時間的,每日不得超過5小時
D.質(zhì)量事故需緊急處理,不受延長工作時間的限制
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
A.勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.用人單位可以實物或有價證券代替支付部分貨幣工資
B.實物報酬應是以免費或低于成本價提供給勞動者的物品或服務
C.社會保險不包括失業(yè)保險
D.貨幣工資不包括獎金、津貼和補貼
A.李某急于就業(yè),不得已以低于當?shù)仄骄べY的勞動報酬與用人單位簽訂了勞動合同
B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動合同,約定王某應自己辦理社會保險
C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動合同,雙方簽字的時間不一致
D.趙某與用人單位簽訂的勞動合同未向勞動行政部門備案
最新試題
有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。
在下列情形中,勞動者可以單方解除勞動合同的有()。
關(guān)于施工勞務的說法,正確的是()
建筑施工企業(yè)應嚴格落實勞務人員實名制,加強對自有勞務人員的管理,在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務用工管理人員,負責登記勞務人員的信息包括()。
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者支付每月()倍的工資。
下列終止勞動合同的情形中,用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/p>
根據(jù)《勞動法》,下列關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的說法,正確的有()。
下列勞動者的社會保險中,應當完全由用人單位繳納的有()。
依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》,勞務派遣協(xié)議應當載明的內(nèi)容有()
某建筑工程公司進行經(jīng)濟性裁員,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有()。