李南是一位剛走上教育崗位的年輕教師。上崗之前,他躊躇滿(mǎn)志,想象著教師的那些活計(jì):備課、上課、批改作業(yè)等,是那樣的簡(jiǎn)單。而且作為一名物理教師,自己只要教學(xué)生掌握應(yīng)該學(xué)到的物理知識(shí)就行,不用操心學(xué)生的思想工作之類(lèi),省去許多麻煩??傊瑢?duì)于自己這個(gè)大學(xué)的高材生來(lái)說(shuō),要駕馭教師工作是輕而易舉的事。然而,上崗兩個(gè)月后,李南就沒(méi)有了往日的瀟灑,他沮喪到了極點(diǎn)。走進(jìn)教室,他發(fā)現(xiàn)學(xué)生比想象中的差多了,有的簡(jiǎn)直不像學(xué)生。對(duì)老師沒(méi)有禮貌,時(shí)不時(shí)抓住機(jī)會(huì)向他挑釁。且不說(shuō)教學(xué)內(nèi)容他們不想聽(tīng),即使講軼聞趣事,有些學(xué)生也在另搞一套。課堂上還經(jīng)常出現(xiàn)互罵打架的事情,真叫李南煩不勝煩。李南認(rèn)為不是他自己無(wú)能,而是學(xué)生太差。他覺(jué)得,與其把時(shí)間花在這難見(jiàn)成效的工作上,還不如早點(diǎn)改行。他想辭職去做生意,但是仔細(xì)想想,就此離開(kāi)教育崗位,他又心有不甘。但如果繼續(xù)干下去,出路又何在?
李南想象中的教學(xué)與實(shí)際教學(xué)呈現(xiàn)出非常大的反差,其問(wèn)題的根源何在?請(qǐng)幫助李南分析其境遇產(chǎn)生的原因。你可能感興趣的試題
最新試題
試從教師職業(yè)理念的角度,評(píng)析該老師的教學(xué)行為。
()是指教師借助行動(dòng)研究不斷探討和解決教學(xué)目的、教學(xué)工具和自身方面的問(wèn)題,不斷提升教學(xué)實(shí)踐的合理性,是新手教師轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)家教師的一種方式和途徑。
李南如何才能走出困境?請(qǐng)你給李南提出一些有關(guān)教學(xué)策略和課堂管理方面的建議。
教師自我教育能力的核心是()。
在幼兒園中,幼兒教師為幼兒提供的支持包括物質(zhì)和心理兩方面,說(shuō)明幼兒教師是()。
從教師職業(yè)理念的角度分析吳老師的保教行為?
趙老師在與同事相處時(shí)總是堅(jiān)持多傾聽(tīng)、少爭(zhēng)執(zhí);多寬容、少計(jì)較;多贊美、少批評(píng);多坦誠(chéng)、少懷疑的原則。趙老師的做法()。
“學(xué)為人師,行為世范”,體現(xiàn)了教師工作的()。
新教師一般處于關(guān)注()階段。
在教師的人格中有兩種重要特征對(duì)教學(xué)有顯著影響:一是富于激勵(lì)和想象的傾向性;二是()。