A.當講師感到疲憊時
B.兩句話之間的停頓
C.執(zhí)法人員顯得比較懶散
D.糾正受訓(xùn)執(zhí)法人員傳統(tǒng)的或約定俗成的觀點時
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A.保持目光的接觸
B.用點頭或用語言表示贊許,鼓勵受訓(xùn)執(zhí)法人員多說,表達真實思想
C.總結(jié)內(nèi)容
D.認為受訓(xùn)執(zhí)法人員所言雖然不重要,但還是應(yīng)迅速作出回答
A.只聽自己愛聽的
B.用對方可以理解的語言再次重復(fù)剛才聽到的問題或疑惑
C.將對方的重點內(nèi)容記錄下來
D.在聆聽的過程中,邊聽邊組織語言得出結(jié)論進行回答
A.重申主題
B.祝福語結(jié)束
C.使用故事結(jié)束
D.行動鼓勵
A.放大音量,制止場面繼續(xù)失控
B.確認需要更正的行為并指出這些行為可能帶來的后果
C.注意傾聽受訓(xùn)執(zhí)法人員的意見
D.表達出講師的期望
A.自我介紹
B.運用哲理性故事或幽默開場
C.開門見山提出主題
D.自我解嘲法
A.簡單、有力的手勢
B.富有感情的語調(diào)
C.自然的面部表情
D.坦誠的目光接觸
A.理論知識
B.專業(yè)技巧
C.綜合能力
D.思想素質(zhì)
A.編寫綱要式的簡略教案
B.編寫教案一覽表把把上課時的各種因素對應(yīng)地寫進教案
C.編寫講稿式的詳細教案
D.將教案的綱要、重點、難點和易忘的內(nèi)容以及需要補充的材料等寫在卡片上
A.討論法
B.模擬訓(xùn)練法
C.文字表達法
D.卡片提示法
最新試題
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括()
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
下列情形,只對直接負責的主管人員依法給予行政處分的是()
在專賣執(zhí)法活動中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。
下列行政處分中,工資檔次會降低的是()
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
解除警告處分的期限是()
煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于懲戒性行政責任的有()
()有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。