單項選擇題管理層次產生的主要原因是()。
A.職能分工的需要
B.管理寬度的限制
C.權責明確的需要
D.部門劃分的需要
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1.單項選擇題目標管理的宗旨在于()。
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨裁式的管理”
2.單項選擇題以下哪一點是屬于“權變管理理論”的最大特點?()
A.重視人的因素
B.力求決策中減少個人藝術成份
C.根據不同的具體條件,采取相應的組織結構、領導方式等
D.通過提高工人的“士氣”,從而達到提高效率的目的
3.單項選擇題從某種意義上說,PERT屬于()。
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現場控制
D.間接控制
4.單項選擇題控制工作的關鍵步驟是()。
A.制定計劃
B.擬定標準
C.衡量成就
D.糾正偏差
5.單項選擇題領導性格理論認為,識別有效領導者的主要因素是()。
A.領導者個人的作風
B.領導者個人的素質
C.領導者個人的領導藝術
D.領導者個人的性格特征
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對于營利性組織來說,()是提高組織經濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型:單項選擇題
()反應企業(yè)資產創(chuàng)造利潤的效率。
題型:單項選擇題
進行質量控制,首先應該掌握()。
題型:單項選擇題
人事調整的目的是()。
題型:單項選擇題
能夠有效發(fā)現計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
即時控制通常指的是()。
題型:單項選擇題
控制系統是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統。
題型:多項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
題型:多項選擇題
組織沖突產生的基本原因有()。
題型:多項選擇題
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
題型:多項選擇題