A.制定計劃
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量成就
D.糾正偏差
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A.領(lǐng)導(dǎo)者個人的作風(fēng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者個人的素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者個人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者個人的性格特征
A.權(quán)力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
A.鏈?zhǔn)?br/>B.輪式
C.Y式
D.圓周式
A.橫向結(jié)構(gòu)問題
B.縱向結(jié)構(gòu)問題
C.橫向協(xié)調(diào)問題
D.縱向協(xié)調(diào)問題
A.選擇方案
B.評價方案
C.比較方案
D.擬定方案
最新試題
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
為了保證對組織工作進(jìn)行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
基層管理者常用的控制方法是()。
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn),同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點(diǎn)。
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
處理沖突策略中最有效的方法是()。
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應(yīng)具有()。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。