單項選擇題控制工作的第一步是（）。
A.衡量成效
B.擬定標準
C.糾正偏差
D.查明原因
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1.單項選擇題為了使受訓者能了解整個組織的不同的工作內(nèi)容，得到各種不同的工作經(jīng)驗，為今后在較高層次上任職打好基礎(chǔ)，最好采用（）的培訓方式。
A.理論培訓
B.輔導
C.設(shè)立副職
D.職務(wù)輪換
2.單項選擇題管理者在視察中，發(fā)現(xiàn)一名員工操作機器不當，立即指明正確的操作方法。這是一種（）。
A.反饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.事前控制
D.指揮命令
3.單項選擇題在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”？（）
A.那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B.組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金
C.以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”
D.無論什么情況下，金錢都只能是“保健因素”
4.單項選擇題根據(jù)管理方格理論，（）是最理想的領(lǐng)導方式。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
5.單項選擇題有一位老教授，30年的教學生涯，學術(shù)成果豐碩，雖不是學校的中高層領(lǐng)導，但許多老師都愿意聽他的。這位教授的權(quán)力主要來源于（）。
A.強制權(quán)力
B.獎賞權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.感召權(quán)力
最新試題
進行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
題型：單項選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：單項選擇題
確定目標成本的方法中，（）是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標成本。
題型：單項選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)中應(yīng)當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項選擇題
依據(jù)控制措施作用的（）不同，控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
題型：單項選擇題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題