A.泰羅
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
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A.管理過程學(xué)派
B.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
C.案例學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
A.法約爾
B.泰羅
C.梅奧
D.巴納德
A.決策理論學(xué)派
B.社會(huì)合作學(xué)派
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
A.20年代
B.30年代
C.40年代
D.50年代
A.日本松下公司
B.美國通用公司
C.德國西門子公司
D.美國蘭德公司
A.日本
B.中國
C.美國
D.英國
最新試題
漸進(jìn)性變革和根本性變革的差別是漸進(jìn)性變革需要較長的時(shí)間。
從宏觀說,經(jīng)濟(jì)觀測主要包括()。
職務(wù)系數(shù)包括所需的()。
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于()。
按時(shí)間長短,預(yù)測可分為()。
目前國外常用的明確職務(wù)的方法有()。
如果生產(chǎn)專用性高,企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn),也難以通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。
下面哪些屬于定量的預(yù)測方法?()
不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力,它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。
人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有()。