A.《企業(yè)文化的評估與管理》
B.《企業(yè)文化》
C.《企業(yè)不敗》
D.《日本*企業(yè)的管理藝術》
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你可能感興趣的試題
A.漸進學習模式
B.案例教學模式
C.角色扮演模式
D.克頓維爾式
A.創(chuàng)新是前進的動力
B.科技以人為本
C.人是力量的源泉
D.不惜一切為顧客服務
A.利潤
B.誠實和正直
C.人是力量的源泉
D.產(chǎn)品質(zhì)量
A.結構
B.戰(zhàn)略
C.人員
D.共有價值觀
A.尊重人
B.冒險精神
C.創(chuàng)新精神
D.不惜一切為顧客服務
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的效率性標準
華商精神
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。