（）是人力資源管理的基礎性職能。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于集體福利的是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）