判斷題公司在執(zhí)行薪酬政策中要考慮外部競爭、內(nèi)部公平和個(gè)人差別在薪酬決定中的影響。
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3.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查中，可能用到的調(diào)查方法有（）。
A.電話訪談
B.集體訪談
C.問卷調(diào)查
D.調(diào)查人員實(shí)地訪談
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)依據(jù)市場薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略類型包括（）。
A.薪酬領(lǐng)袖策略
B.市場追隨策略
C.拖后策略
D.混合策略
5.多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系中所涉及的技能通?？梢苑譃椋ǎ﹥煞N類型。
A.普通技能
B.特殊技能
C.深度技能
D.廣度技能
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題