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以下不屬于技能薪酬制的是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于個人福利的是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
薪酬的主要特征是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）