薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于個人福利的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）