A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績(jī)效薪酬
D.年資薪酬
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A.工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率
B.個(gè)體工商戶(hù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得
C.勞務(wù)報(bào)酬所得
D.特許權(quán)使用費(fèi)所得
E.出賣(mài)個(gè)人物品所得
A.工資增長(zhǎng)預(yù)警線
B.工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線
C.工資增長(zhǎng)下線
D.工資增長(zhǎng)上線
E.工資增長(zhǎng)平衡線
A.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
B.員工工資標(biāo)準(zhǔn)分析
C.對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)的要求
D.工資增長(zhǎng)建議
E.國(guó)家政策分析
A.工作業(yè)績(jī)直接影響到企業(yè)的生存
B.工作時(shí)間不確定
C.工作過(guò)程無(wú)法實(shí)施有效的控制和監(jiān)督
D.業(yè)績(jī)不穩(wěn)定,波動(dòng)性大
A.一般員工
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
C.高層管理人員
D.基層管理人員
E.銷(xiāo)售人員
最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
以下不屬于集體福利的是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
()不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
()不同于增益分享計(jì)劃。