A.結(jié)合
B.聯(lián)合
C.合作
D.共同
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A.認證對象相同
B.都要對組織的質(zhì)量管理體系進行審核
C.獲準認證的條件不同
D.證明方式相同
A.環(huán)
B.機
C.檢
D.料
A.計算檢驗人員的工資
B.計算作業(yè)人員的工資
C.證實產(chǎn)品質(zhì)量
D.企業(yè)申報納稅
A.識別、選擇、防范和報告
B.判定、防范、報告和改進
C.鑒別、把關(guān)、預(yù)防和報告
D.判定、剔除、隔離和預(yù)防
A.判斷檢驗人員是否符合要求規(guī)定
B.判斷檢驗設(shè)備是否符合要求規(guī)定
C.判斷產(chǎn)品質(zhì)量是否符合要求規(guī)定
D.判斷檢驗文件是否符合要求規(guī)定
最新試題
方針目標管理是組織為實現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標，充分調(diào)動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)個人目標，從而保證實現(xiàn)組織目標的一種科學(xué)管理方法。其主要特點有（）。
GB/T19580《卓越績效評價準則》是用于對組織管理成熟度評價的標準，其中對其過程類條款的評價要素及遞進關(guān)系是（）。
目視管理要注重實效，以下不屬于判定其效果的原則是（）。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響。總的說來，質(zhì)量文化具有（）功能。
根據(jù)質(zhì)量特性與顧客滿意之間的關(guān)系，日本質(zhì)量專家狩野紀昭將主要質(zhì)量特性分為必須質(zhì)量特性、一元質(zhì)量特性和魅力質(zhì)量特性。那些充分提供會使人滿意，但不充分提供也不會使人不滿意的質(zhì)量特性是指（）
以下哪些是屬于ISO9000提出的質(zhì)量管理原則（）。
現(xiàn)行ISO9000族標準的核心標準中，表述質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識并規(guī)定質(zhì)量管理體系術(shù)語的標準是（）
在生產(chǎn)實踐中，用于數(shù)據(jù)收集、整理和分析的方法有多種，其中檢查表主要應(yīng)用于（）。
影響現(xiàn)場質(zhì)量的要素有很多，我們習(xí)慣上將其稱為5M1E，以下不屬于5M1E內(nèi)容的是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標的活動是（）