職業(yè)開發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

資格說(shuō)明書的內(nèi)容主要包括（）。

溝通可分為（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。