A.削減干部工作的保密制度
B.引入多元主體的嚴(yán)格監(jiān)督
C.嚴(yán)格規(guī)定并規(guī)范黨管干部原則的實(shí)施制度
D.健全干部監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制

A.承擔(dān)的主體不同
B.職能基礎(chǔ)不同
C.向公眾履行的責(zé)任不同
D.合作中的義務(wù)不同

A.地方政府的經(jīng)濟(jì)職能是實(shí)現(xiàn)其他職能的基礎(chǔ)
B.地方政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡干預(yù)會(huì)阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.地方政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡干預(yù)會(huì)妨礙公共服務(wù)職能的實(shí)現(xiàn)
D.地方政府公共服務(wù)職能的實(shí)現(xiàn)會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

A.從經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心向經(jīng)濟(jì)職能弱化，公共服務(wù)職能強(qiáng)化發(fā)展
B.從經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，帶動(dòng)社會(huì)效益，兼顧生態(tài)效益，向生態(tài)效益優(yōu)先，社會(huì)效益為主，兼顧經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變
C.從經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，帶動(dòng)社會(huì)效益，兼顧生態(tài)效益，向生態(tài)效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益為主，兼顧社會(huì)效益轉(zhuǎn)變
D.從社會(huì)效益優(yōu)先，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益，兼顧生態(tài)效益，向生態(tài)效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益為主，兼顧社會(huì)效益轉(zhuǎn)變

A.由于環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的政策問(wèn)題，亟需區(qū)域內(nèi)各地方政府間協(xié)力處理
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡，地方政府間必須通力合作解決失業(yè)和貧窮等社會(huì)問(wèn)題
C.在全球化的沖擊下，區(qū)域內(nèi)各地方政府間必須依靠資源和行動(dòng)的整合，以發(fā)揮綜合效益，提升地方競(jìng)爭(zhēng)力
D.地方政府為提升其效能建立的與私營(yíng)部門或非政府組織的伙伴關(guān)系，可以替代地方政府間所建立的伙伴關(guān)系

A.政府理事會(huì)
B.地區(qū)規(guī)劃理事會(huì)
C.區(qū)域規(guī)劃協(xié)調(diào)會(huì)
D.大都市政府

A.政府系統(tǒng)內(nèi)的各級(jí)組織
B.系統(tǒng)外的企業(yè)
C.公民
D.非盈利性組織

A.府際管理是以問(wèn)題解決為焦點(diǎn)
B.府際管理是一種行動(dòng)導(dǎo)向的過(guò)程
C.是府際管理是了解和處理政府組織變遷的一種方法或工具
D.府際管理強(qiáng)調(diào)聯(lián)系、溝通以及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重要性

A.減少計(jì)劃體制下形成的行政命令干預(yù)
B.減少政府層級(jí)，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
C.擴(kuò)大基層政府自主性，推動(dòng)政府創(chuàng)新
D.有利于城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展

A.“市管縣”模式是用行政手段干預(yù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式
B.“市管縣”模式中地級(jí)市與縣級(jí)市之間的委托代管關(guān)系導(dǎo)致地級(jí)市和縣級(jí)市間的不平等競(jìng)爭(zhēng)
C.“市管縣”體制不利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展
D.“市管縣”體制不利于城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展