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判斷題人際關(guān)系理論認(rèn)為非正式組織可以滿足正式組織所不能滿足的人際交往需要。

1.判斷題“松散結(jié)合系統(tǒng)”理論是由科恩、韋克等人在20世紀(jì)70年代等人提出的。

2.判斷題人際關(guān)系理論通常只重視人的問題，卻忽視了組織的問題。

3.判斷題古典管理理論過于強(qiáng)調(diào)外部控制手段的重要性，而忽視了員工的生理和心理需要。

4.多項(xiàng)選擇題“松散結(jié)合系統(tǒng)”理論認(rèn)為（）。

A.教育組織的目標(biāo)不是具體明確的
B.教育組織所運(yùn)用的技術(shù)是不清楚的
C.教育組織呈現(xiàn)出一種“流動(dòng)式參與”的特點(diǎn)
D.教育組織決策過程是復(fù)雜的

5.多項(xiàng)選擇題韋伯科層制組織有以下哪些特征？（）

A.分工和專業(yè)化
B.非個(gè)人取向
C.權(quán)利等級體系
D.職業(yè)導(dǎo)向