多項選擇題雙因素理論包括以下觀點:()。
A.激勵因素得到滿足時,工作人員的積極性才能得到極大調動
B.保健因素不一定能調動工作人員很大的積極性
C.激勵因素能夠使工作人員對外部因素的不滿具有很強的忍受力
D.在處理兩類因素的關系上,不應任意擴大保健因素
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1.多項選擇題工作分析是實現(xiàn)()等人力資源職能的重要工具。
A.招募
B.分類
C.培訓
D.評價
2.多項選擇題我國的政府人事管理機構包括()。
A.中央政府人事管理機構
B.國家各部、委人事管理機構
C.地區(qū)人事管理機構
D.地方政府人事管理機構
3.多項選擇題1985年我國國家機關和事業(yè)單位工資改革后實行的結構工資制包括()。
A.基礎工資
B.職務工資
C.工齡工資
D.獎勵工資
4.多項選擇題總的薪酬包括()。
A.基本工資
B.績效工資和激勵工資
C.生活水平調整增資
D.通過福利和服務支付的報酬
5.多項選擇題預測的概念來源于()。
A.預測學
B.未來學
C.行政學
D.政治學
最新試題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
一般來說,主任科員以上領導職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
管理人員組織內部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題