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多項(xiàng)選擇題正確的心理測驗(yàn)觀應(yīng)該是（）

A.測驗(yàn)是決策的輔助工具
B.方法尚不完善
C.科學(xué)地應(yīng)用
D.能折射出智力因素

1.多項(xiàng)選擇題將心理測驗(yàn)有效應(yīng)用于招聘工作必須完成以下程序（）

A.組織需求分析
B.制定職務(wù)說明書
C.確定測評指標(biāo)
D.選擇測評工具
E.實(shí)施測評
F.分析結(jié)果跟蹤檢查并反饋

2.多項(xiàng)選擇題通過互聯(lián)網(wǎng)招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.費(fèi)用低、覆蓋面廣、發(fā)布周期長
B.聯(lián)系快捷方便
C.供需雙方選擇余地大
D.不受時間、地域的限制

3.多項(xiàng)選擇題通過完成工作分析可以達(dá)到的目標(biāo)包括（）

A.建立與工作有關(guān)的選拔制度要求
B.確定有關(guān)工作的就價值
C.消除內(nèi)部工資水平和市場工資水平的差距
D.提供員工績效評估的標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題組織分析包含內(nèi)容有（）

A.職能分析
B.決策分析
C.關(guān)系分析
D.運(yùn)行分析

5.多項(xiàng)選擇題隨著管理組織的發(fā)展，管理幅度大，管理層次少的結(jié)構(gòu)組織日益增多，其優(yōu)點(diǎn)是（）

A.管理費(fèi)用低
B.信息溝通方便
C.有利于下級積極性的發(fā)揮
D.便于嚴(yán)格控制

6.多項(xiàng)選擇題組織理論的發(fā)展趨勢是（）

A.重視系統(tǒng)
B.重視人的價值
C.重視權(quán)變
D.重視聯(lián)系
E.重視組織內(nèi)部

7.多項(xiàng)選擇題下列屬于離職成本的是（）

A.調(diào)劑成本
B.離職補(bǔ)償成本
C.離職前低效成本
D.空職成本
E.社會保障成本

8.多項(xiàng)選擇題評價人力資源規(guī)劃的好壞主要看人力資源規(guī)劃與（）相一致。

A.企業(yè)的外部環(huán)境
B.企業(yè)的勞動力特征
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)工作的組織方式
E.企業(yè)的文化特征

9.多項(xiàng)選擇題E-HR方案分為（）

A.資料庫
B.獨(dú)立功能
C.功能整合
D.系統(tǒng)整合

10.多項(xiàng)選擇題E-HR系統(tǒng)包括（）

A.人力資源業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)
B.網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)系統(tǒng)
C.財(cái)務(wù)系統(tǒng)
D.客戶管理系統(tǒng)