A.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)均屬于法人企業(yè)
B.個(gè)人業(yè)主對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任
C.全體合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)有無(wú)限連帶責(zé)任
D.公司制企業(yè)的股東可以按照協(xié)議撤回自己的投資
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A.保護(hù)
B.識(shí)別
C.美化
D.廣告宣傳
E.促進(jìn)銷售
A.決策性
B.效益性
C.開(kāi)放性
D.全面性
E.靈活性
A.獨(dú)創(chuàng)型技術(shù)開(kāi)發(fā)途徑
B.引進(jìn)轉(zhuǎn)移型技術(shù)開(kāi)發(fā)途徑
C.綜合與延伸型技術(shù)開(kāi)發(fā)途徑
D.總結(jié)提高型技術(shù)開(kāi)發(fā)途徑
A.企業(yè)內(nèi)部積累
B.債券
C.商業(yè)信用
D.融資租賃
A.管理者的出現(xiàn)
B.社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D.各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
最新試題
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要（）
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）
公司設(shè)立原則不包括（）
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
在國(guó)際生產(chǎn)綜合理論中，東道國(guó)所擁有的優(yōu)勢(shì)有哪幾種（）
無(wú)限公司的特點(diǎn)包括（）
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）