多項選擇題“大五”指的是（）
A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗開放性
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1.多項選擇題當(dāng)前國際上常用的智商測試有（）
A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試
2.多項選擇題測組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個方面（）
A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)
3.多項選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，需要考慮的主要因素是（）
A.組織外部環(huán)境因素
B.組織內(nèi)部因素
C.人力資源自身因素
D.質(zhì)量性因素
E.數(shù)量因素
4.多項選擇題績效考核可以從以下三個層次進(jìn)行（）
A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個人層次
E.管理層次
5.多項選擇題到目前為止，世界上作為社會財富源泉的資源可分為（）
A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源
最新試題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。
題型：單項選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題