國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）