結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）