最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。