A.人是管理的主體
B.有效管理的關(guān)鍵是員工參與
C.現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展
D.人與自然的和諧統(tǒng)一
E.管理是為人服務(wù)的
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A.價值觀
B.責(zé)任型激勵
C.金錢型激勵
D.畏懼性激勵
E.強(qiáng)制性激勵
A.矩陣型結(jié)構(gòu)
B.直線型結(jié)構(gòu)
C.任務(wù)小組
D.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
E.簡單結(jié)構(gòu)
A.發(fā)生的頻率很少
B.結(jié)果可以預(yù)測
C.具備以往的經(jīng)驗
A.個人因素
B.人際因素
C.渠道因素
D.方式因素
E.結(jié)構(gòu)因素
A.利益性
B.引導(dǎo)性
C.強(qiáng)制性
D.技術(shù)性
E.競爭性
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()