易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

利用經(jīng)濟核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。